Добро пожаловать на сайт управляющей компании “БаСК 1”

Управлять многоквартирными домами и обслуживать жилищный фонд – дело не простое, это сложный и многогранный вопрос, который имеет двухстороннее движение. Сегодня предоставление услуг управляющей компанией регламентируется жилищным, гражданским законодательством и нормативными актами находится в начале становления.

С 2006 года в городе Иваново и Кохме появилось немало компаний, которые по разному подходят к обслуживанию многоквартирных домов. Отрасль ЖКХ в настоящее время требует профессионалов различных направлений и знаний. Сложная задача стоит и перед жильцами и собственниками, так как вопрос об уходе за их имуществом требует доверия с одной стороны и снижению затрат и производства качественных работ с другой стороны.

Обещать сделать и сделать работу качественно – понятия разные. Поэтому при выборе Управляющей компании необходимо общаться и вырабатывать совместные решения для достижения цели- для жителей нормально жить в своем доме.

На сайте управляющей организации Вы сможете ознакомиться с информацией о ходе работ и планах по обслуживанию Вашего дома. В разделе “Фотографии проводимых работ по текущему и капитальному ремонту” вы можете наглядно убедиться как проходят работы по обслуживанию вашего дома. Специальным разделом предлагается информация о тарифах и услугах компании, ее партнерах.

В разделе службы и организации можно узнать номера телефонов, интересующего Вас отдела обслуживания.

В документах - ознакомиться с предоставляемыми услугами, сервисом, договорах с РСО и другими организациями.

Посетители сайта также имеют возможность написать письмо и оформить заявку на оказание необходимой услуги и получение нужного Вам сервиса от управляющей компании, ознакомиться с новостями в сфере ЖКХ по мере их поступления, прочитать о процессах развития, сфере деятельности и достижениях ООО УК “БаСК1” и многое другое.

Кадровая политика

ООО «БаСК 1» готово сотрудничать с молодыми, квалифицированными и целеустремленными людьми, фирмами и организациями. Кадровая политика компании предполагает широкий спектр гарантий и способов мотивации персонала:

• Полный социальный пакет в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Обучение за счет работодателя (в случае недостаточной квалификации при трудоустройстве);
• Стабильная выплата заработной платы;
• Дополнительные выплаты сотрудникам (премии по итогам работы, оплата 1 раз в год за стаж).